«Кадры решают все». И крайне важно, чтобы персонал организации был подобран правильно в соответствии не только с установленными квалификационными требованиями, но и с учетом компетенций, необходимых для занятия конкретной должности. И в данном случае важным моментом является именно работа HR-службы организации.